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ppr聚氨酯保温管行业的企业文化浅析

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文章出处:网责任编辑:作者:发表时间:2019-04-01

   企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。可以说企业文化是企业的灵魂。

  在ppr聚氨酯保温管行业,公司内部的管理各个公司的见解,nb88nb88新博官方网站,经过近10年的生产经营经验,总结了以下管理经验,以确保应对市场的变化,建设优秀企业文化对企业凝聚力、吸引力、战斗力、公信力等的形成和提高具有重要意义。

  1、明确和充分认识企业环境

  包括企业性质、经营放向、外部环境、企业社会形象、与外界联系等方面,确保制定和建设的优秀企业文化符号实际情况,并具有很强的可操作性和真实发挥企业文化的积极作用。

  2、培育共同价值的观念

  它是企业文化的核心,是企业文化建设的一项基础工作。因为企业组织中的每个成员都有自己的价值观念,但由于他们的资历不同、生活环境不同、受教育的程度也不同等因素,使得他们的价值观念千差万别。企业价值观念的培育是通过教育、倡导和宣传模范人物的进行感召等方式,使企业员工摒弃传统落后的价值观念,树立正确的、有利于企业生存发展的价值观念,并形成共识,成为全体员工思想和行为的准则。

  3、建立良好企业道德

  常说企业小胜靠智大胜靠德,如果企业缺乏道德,从长期来看,这将对企业来讲是致命的。

  4、培养团队意识

  提升团队的学习力、思考力和执行力,发挥管理团队文化的辐射力。

  5、改进企业管理制度

  不断改进企业管理制度,将企业文化的具体落脚点融入企业管理制度中,特别是形成新的激励机制,让员工真实感受到企业文化无处不在。

  6、形成责任文化

  使员工养成相对合理的行为习惯。

  7、强化宣传与培训企业文化

  通过一宣传、教育、培训、文化娱乐、交心联谊、学习先进代表等方式,以网络和会议等为载体进行强化宣传,使得企业文化让员工铭记在心,并在工作方方面面得以展现。

  8、对企业现有文化进行诊断,然后提炼和设计

  目前每个企业基本上都有企业自身的文化,但在建设优秀企业文化之前,通过对现有文化进行诊断,然后提炼出必要的甚至是精髓,把负面的不积极的去除掉,再进行科学的和贴近企业特色进行设计,这是非常有必要的。

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